บริษัทในสหรัฐปลดพนักงาน Q1 เพิ่มขึ้น 396% บริษัทเทคมากสุด 102,391 คน พุ่ง 38,487%

บริษัทต่างๆ ในสหรัฐประกาศลดพนักงานลงรวมกันเกือบ 90,000 คน ในเดือน มี.ค. ซึ่งเพิ่มขึ้นมากเมื่อเทียบกับเดือนก่อนหน้า และเป็นตัวเลขที่เร่งตัวขึ้นอย่างมหาศาลเมื่อเทียบกับเดือนเดียวกันของปีก่อน ทั้งนี้ตามข้อมูลของบริษัทนายหน้าจัดหางาน Challenger, Gray & Christmas

จำนวนพนักงานที่ถูกปลดออกในสหรัฐในเดือน มี.ค. รวม 89,703 คน หรือเพิ่มขึ้น 15% จากเดือน ก.พ.

ในรอบ 3 เดือนตั้งแต่ต้นปีมา จำนวนคนงานที่ถูกบริษัทธุรกิจให้ออกจากงานมีรวมทั้งสิ้น 270,416 คน เพิ่มขึ้น 396% จากช่วงเดียวกันของปี 2022

ตัวเลขความเสียหายมีมากเป็นพิเศษในอุตสาหกรรมเทค ซึ่งมีการประกาศปรับลดพนักงานลงรวม 102,391 คน ตั้งแต่ต้นปีมา หรือเพิ่มขึ้นอย่างน่าตกใจถึง 38,487% จากช่วงเดียวกันของปี 2022 ซึ่งเท่ากับ 38% ของคนงานทั้งประเทศในทุกอุตสาหกรรมที่ถูกให้ออก

ในช่วงเพียงไตรมาสแรก กลุ่มอุตสาหกรรมเทคได้ลดพนักงานลงไปแล้วมากกว่าตัวเลขของทั้งปี 2022 ถึง 5% ซึ่งถ้าทิศทางยังเป็นเช่นนี้ต่อไป มันจะย่ำแย่แซงหน้าปี 2001 ซึ่งเป็นปีที่เลวร้ายที่สุดหลังช่วงการแตกของฟองสบู่ dot.com

แอนดรู ชาลเลนเจอร์ รองกรรมการผู้จัดการของ Challenger, Gray & Christmas กล่าวว่า “เรารู้ว่าเมื่อตอนต้นปี บริษัทธุรกิจต่างๆได้ก้าวเข้าสู่ปี 2023 ด้วยความระมัดระวัง ถึงแม้สภาพเศรษฐกิจสหรัฐโดยรวมในตอนนั้นจะยังสามารถสร้างงานได้เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ”

เขากล่าวว่า “แต่ในขณะที่เฟดยังปรับขึ้นดอกเบี้ยต่อไป และธุรกิจต่างๆพยายามตัดลดต้นทุนค่าใช้จ่าย เราคงน่าจะเห็นการปลดคนงานจำนวนมากแบบนี้ต่อไป”

ที่มา : Layoffs are up nearly fivefold so far this year with tech companies leading the way (cnbc.com)

LATEST NEWS

PR9 ปักธงรายได้ปีมังกรทองโต 12% ทะลุ 4.7 พันลบ. โชว์ผลงานปี 66 ทุบสถิติ All Time High 

PR9 ปักธงรายได้ปี 2567 โต 12% ทะลุ 4,700 ล้านบาทเตรียมแผนลุยขยายวอร์ด-รุกตลาดผู้ป่วยต่างชาติล่าสุดโชว์ผลงานปี 66 รายได้รวมทุบสถิติ All Time High 4,253 ล้านบาทกำไรสุทธิ 558 ล้านบาท อานิสงค์โค้งสุดท้ายไตรมาส 4/66 รายได้โตเด่นแตะ 1,175 ล้านบาทกำไรสุทธิ 188 ล้านบาท Net profit margin 15.8% จากแรงหนุนแบรนด์แข็งแกร่งเป็นที่รู้จักและยอมรับในกลุ่มผู้ป่วยทั้งในและต่างชาติ พร้อมเข้าสู่ช่วงไฮซีซั่นหนุนการรักษาศัลยกรรมทั่วไป-โรคยากซับซ้อนเติบโตโดดเด่น-เคสเปลี่ยนไตทำนิวไฮ

THREL กางแผนปี 67 เน้น “ซ่อม-สร้าง” ปักหมุดเบี้ยรับโต 4-5% บอร์ดเคาะปันผล 0.086 บาท/หุ้นปิดปี 66 เบี้ยรับโตทะลุ 3.4 พันลบ.

THREL กางแผนปี 2567 เดินหน้ากลยุทธ์ “ซ่อม-สร้าง” ขับเคลื่อนการเติบโตอย่างแข็งแกร่งและยั่งยืนตั้งเป้าเบี้ยประกันภัยต่อรับโตต่อเนื่อง 4-5% ล่าสุดบอร์ดไฟเขียวจ่ายเงินปันผลอัตรา 0.086 บาท/หุ้นหลังปิดผลงานปี 2566 กำไรสุทธิ 62 ล้านบาทกวาดเบี้ยประกันภัยต่อรับโต 17% แตะ 3,455 ล้านบาทตามการเติบโตงานประกันสุขภาพทั้งรายบุคคลและรายกลุ่ม 

RELATED